昨日も仕事を休んでしまい
週５日の出勤が本当にままならなくなっています。
職場の先輩、上司と相談し
近いうちに私だけ裏の小部屋（普段は物置）で
座椅子に座り仕事をすることになりました。
それでどれくらい負担が減るのか
もしくは逆に負担になるのかわかりませんが
検討してくださったことに感謝しています。
病気に対してのいわゆる「配慮」というものですが
もしかしたら他の職員からみると
「特別扱い」になるのかもしれず
そのことで、良好に保ってきた職場での
人間関係にひずみができないか
常にどこかでだれかに申し訳なさを感じながら
働くことにならないか、などと
まだ始まってもいないのに心配しています。
配慮してもらえるのはありがたいこと。
すぐに切られるよりはいいことなはず。
とりあえす、年度の途中でリタイアは避けて欲しい
というのも本音だとは思いますが
ラッキーって開き直れるような
心をもっていないと
今後難病と共に生きていくのは難しいのだと
実感しています。
明日は免疫難病センターの受診日。
新しい治療法を試してみたいと
自分から話してみようと思います。
毎日毎日しんどいのは
もう嫌だ。
